Somos una alternativa exitosa para tu organización
Te invitamos a que recorras con nosotros la autopista del cambio; si así lo decides, será un viaje maravilloso, lleno de ideas y experiencias ricas, siempre con el enfoque colaborativo y humano que nos caracteriza.
Estamos convencidos de que, con tu apoyo y participación, viviremos una experiencia única y lograremos resultados valiosos para continuar nuestra tarea, orientada a transformar organizaciones y personas.
Te damos la bienvenida
y agradecemos la confianza depositada en nuestro equipo de trabajo.
Al igual que el unicornio, el proyecto de cambio perfecto solo existe en nuestra imaginación (N. Augustine).
Los planes no sirven de nada, pero planear es esencial (D. Eisenhower)
¡Generemos el cambio!
Conéctate cON NOSOTROS
iCHANGE provee servicios de consultoría, asesoría, creatividad y evaluación a las personas y organizaciones para generar un cambio.
Nuestro equipo de expertos
iCHANGE está conformado por un grupo de expertos que lograrán junto con tu empresa construir el cambio que necesitas.
Saúl Muñoz Loza
Consultor Asociado
Horacio Andrade
Consultor Asociado
Héctor Castaño
Consultor Asociado
Maestro en Desarrollo Organizacional y Doctor en Alta Dirección. Director de CSO “CONSULORGAN”. Durante 20 años ocupó cargos directivos en diversas instituciones púbicas y privadas. Más de 15 años dedicado a la consultoría, capacitación y docencia. Es autor de diversos artículos y ha participado en Foros y Congresos nacionales e internacionales.
Maestro en Administración. Es Candidato a Doctor en Desarrollo Humano. Socio director de Sinapsis. Autor de tres libros. Coordinador del diplomado en Dirección de Recursos Humanos del ITAM. Expresidente de la Asociación de Profesionales en DO y de la Asociación Mexicana de Comunicadores. Columnista del Periódico Reforma por más de 16 años.
Maestro en Desarrollo Organizacional y Maestro en Creatividad. Es Candidato a Doctor en Desarrollo Humano. Director Académico del INESPO. Ha ocupado puestos a nivel gerencial y directivo. Más de 20 años dedicado a la consultoría, capacitación y docencia. Autor de diversos artículos. Expresidente ejecutivo de la Asociación de Profesionales en DO.
2 MODALIDADES DE CERTIFICACIÓN
Formación en línea
18 horas (6 sesiones de 3 horas cada una)
Formación presencial
24 horas (6 sesiones de 4 horas cada una)
OBJETIVO
Formar agentes de cambio capaces de facilitar la gestión de los procesos estratégicos de transformación organizacional.
Cambio: Conceptos y Modalidades.
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Diagnóstico, Implementación y Evaluación.
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